Trots den allestädes närvarande förekomsten av AI-styrda översättningsprogram som ChatGPT eller DeepL är det fortfarande oumbärligt att lära sig främmande språk, särskilt för yrkeslivet. Denna åsikt delas av Mariam Dombrovskaja från personalrådgivningsföretaget Egon Zehnder och Daniela Eisele-Wijnbergen, professor vid Hamburg School of Business Administration (HSBA).

Främmande språk ökar marknadsvärdet och anställningsbarheten för arbetstagare, särskilt i internationella projekt. AI kan visserligen översätta, men kan inte uppfatta nyanser, känslor eller kulturella finesser, förklarar personalsexperterna. Människan har fortfarande ett försprång framför AI, särskilt när det gäller interpersonell kommunikation.

Eisele-Wijnbergen nämner dessutom engelska som en ”grundläggande förutsättning”, inte bara i branscher som bedriver internationell handel, utan även för exempelvis bagare som har kontakt med turister eller invandrare. Även inom hantverksyrken eller på byggarbetsplatser kan flerspråkighet öka karriärmöjligheterna. Det är dock viktigt att vara ärlig när det gäller språknivån. Kunskaperna bör anges på ett realistiskt sätt och kunna återges under anställningsintervjun. Enligt Dombrovskaja blir en profil verkligen imponerande från fyra språk, men det är inte så mycket antalet som motivationen som är avgörande (källa:  faz.net- betalvägg)  Vår översättning från tyskan.

(Denna nätdagbok är knuten till nätverket Språkförsvaret)