Språkförsvarets kärngrupp JO-anmälde den 23/2 2010 tre högskolor i Sverige för att de hade krävt att anställningsansökningar skulle vara skrivna på engelska liksom att befordringsärenden också skulle vara skrivna på detta språk. Det gällde bl.a Göteborgs universitet, Kungliga Tekniska Högskolan och Sveriges Lantbruksuniversitet (SLU). Se följande inlagor:

Brev till SLU angående krav på engelska i samband med anställningsansökningar med mera – 3/12 2009

Svar till Sveriges Lantbruksuniversitet gällande krav på engelska i samband med anställningsansökningar – 12/1 2010

Anmälan till JO angående krav på engelska i samband med universitetens anställningsansökningar och befordringsärenden

Kommentar till tre högskolors yttrande

JO fattade beslut den 31/8 2011 och gav Språkförsvaret rätt (beslutstexten finns utlagd på Språkförsvarets webbplats idag). Enligt den nuvarande språklagen ska det vara möjligt att skriva anställningsansökningar respektive driva befordringsärenden på svenska. Det är fel att ställa kravet att det måste ske på engelska.

Språkförsvarets kärngrupp, sedermera styrelse, räknade faktiskt med att Språkförsvaret skulle få rätt i denna fråga, eftersom det finns ett parallellfall i fråga om forskningsansökningar. Dessutom korrigerade KTH omedelbart praxis i anslutning till vår JO-anmälan.

Samtidigt står det klart att vissa krafter inom det svenska högskoleväsendet inte delar Språkförsvarets uppfattning och verkar för att skapa kryphål.

(Denna nätdagbok är knuten till nätverket Språkförsvaret)